🧩 Сурен. Без маски / Пост №3 “Контроль не даёт силу. Сила — в доверии, системности и масштабе” Когда ты контролируешь всё — тебе кажется, что ты сильный. На самом деле — ты просто очень уставший человек. Я знаю. Потому что сам таким был. И потому что вижу это в других снова и снова.

Один из участников моей программы — мастер в маркетинге. Он мог делегировать всё, кроме этой области. Маркетинг — “моё”, “ключевое”, “если отдам — всё рухнет”. Что в итоге? Он не рос. Потому что рос только до потолка своего контроля. Пока однажды не принял решение: “Я больше не маркетолог. Я владелец.” И знаешь, что он сделал? Нанял директора по маркетингу... сильнее себя. Он чуть не поседел, когда увидел креативы отдела. Но они сработали. Лучше, чем его «идеально выверенный» подход. И вот результат: 500к чистыми за месяц. Без его участия. И, что важнее — время на семью, проект мечты и людей, с которыми он начал реализовывать свою миссию.

А у меня был похожий опыт. Когда я начал управлять не руками, а руководителями, а потом — руководителями руководителей, я понял простую вещь: Контроль надо заменять целями и смыслами. Контроль в старой версии — это страх. Контроль в новой версии — это структура и ясность.

Иногда я играю в игру: “У меня есть только голова и рот. А всё остальное — делает команда.” И это не про отстранённость. Это про силу, которая создаёт пространство другим. Ты не отстраняешься — ты возглавляешь.

Контроль нужен. Но правильный. Не мешающий. Не удушающий. А направляющий. И поддерживающий. Потому что если ты не доверяешь — ты никогда не расширишься.

💬 А теперь к тебе: Ты сейчас контролируешь или направляешь? Что ты боишься отпустить — и почему?