Вечер в хату, минутка рефлексии.

Я всё ещё соискатель и нанимающий в одном лице. В одном посте блогер-разработчик поднял вопрос: может ли hh.ru как-то чекать накрутку опыта? Имея два разных аккаунта с резюме, никак не связывающих его с личностью блогера, он получил на том, что был зарегистрирован раньше, больше конверсии, чем на новом.

В комментах люди начали жаловаться, что сейчас в принципе очень сложно найти работу, что есть такой феномен — «вкатуны», которые засоряют эфир, и тру-разрабы теряются в потоке. А вишенкой стал парень, который объяснял всем, что они просто плохо ищут, мол, не надо читать вакансии и писать сопроводительные — надо бахать 200 откликов в день, писать всем в личку и спамить в чаты.

Так как я теперь своего рода рекрутер 😏 — я вижу эти отклики. 90% — мимо. А мой фильтр предельно прост: город и офис.

И я поймала себя на мысли: может, я правда зря читаю описание вакансии, сверяюсь с требованиями, пишу что-то по делу? Может, и правда надо просто тоже купить свои 200 лотерейных билетов и надеяться, что повезёт?

Что думаете по этому поводу?) #минутка_рефлексии