Добрый день, Вадим, мне кажется, Вы просто не работали с HR-агентами) Гарантии у нас есть) (ниже можете посмотреть в комментариях) Тем не менее, спасибо за честность! 🙏 Разберём по пунктам, почему ваша аналогия с магазином не работает в подборе:

"Купить оффер как в магазине" — почему это миф? В магазине вы платите за готовый товар (кофе уже сварили, молоко прошло пастеризацию и тд).

Я же создаю индивидуальный продукт (Вашу ценность для работодателя) — и это требует Вашего участия. Это крайне глубинная работа. Даже лучший шеф-повар не приготовит стейк, если клиент принесёт протухшее мясо😉

Гарантии, которые я даю (и при необходимости закрепляю договором): Качество процессов: — правки в резюме до идеала, — персональные сопроводительные письма, — прямые выходы на HR-директоров или ЛПР. Сроки: их мы регулируем индивидуально, в зависимости от уровня поиска вакансии.

Но! Если вы: — Отказываетесь от 70% вакансий без причин, — Врете на собеседовании, — Игнорируете подготовку — это срыв вашей части договора.

Почему «Ваши проблемы — это мои проблемы»? — Если работодатель мне не верит → я теряю репутацию (а это мой главный актив). — Если вы не готовы к переговорам → я трачу время впустую (хотя могла помочь другому заказчику).

Вот почему мы: → Знакомимся до оплаты (бесплатный аудит резюме), → Фиксируем реалистичные цели («200К в Москве с вашим опытом — ок, 500К — нет»).

Моя задача- не работать с тем, кто говорит "это не моя проблема, это Ваша проблема и это опять Ваша проблема", моя задача быть вспомогательной единицей для поиска работы. И если я не уверена в тех или иных Ваших способностях, я об этом честно говорю, а если Вы общаетесь в тоне, что Вам на это все равно, то это как раз не моя проблема😌 Заодно становится сходу понятно, почему есть проблема в поиске работы)

Сравните: юрист не гарантирует выигрыш дела, но гарантирует процесс. Так и здесь 😉

Конечно не работал, и не собираюсь.

Дело Ваше😌 Классного дня!)

Благодарю за вопрос! 🙏 Гарантировать трудоустройство на 100% — это как обещать, что завтра не будет пробок в Москве. Но риски я стараюсь прорабатывать:

1. Честный старт: аудит вместо сказок — Сразу говорю: если у вас 0 опыта в IT, а вы хотите 500К в Сбере — не возьмусь. — Провожу бесплатный 15-минутный разбор резюме → вы поймёте реальные перспективы до оплаты. (Или же созвон до начала для определения траектории поиска + коннекта. Это нормально, что я могу не подойти)

2. Поэтапная оплата = ваша страховка 40% предоплата → глубокая упаковка (резюме, LinkedIn, скрипты переговоров).

Вы получаете инструменты → даже если не трудоустроитесь через меня, они остаются с вами навсегда.

Остаток 60% → только после выхода на работу.

3. «Plan B» для вашего спокойствия — Если через определенный период оффера нет → запускаем бесплатную экстренную перезагрузку: — Глубокий разбор причин (почему не сработало? скрытые ошибки?); — Апгрейд стратегии: переписываем резюме под новые вакансии + тренируем ответы на провальные вопросы; — Учу вести переговоры о ЗП (+ записываем видео-тренажёр). — Больше пишем в компании, узнаем причины отказа, моделируем стратегию, ведем тестовые собесы, отслеживаем софты и тд (Так было с клиентом-разрабом: после доработки он сам устроился на +40% к ожидаемой ЗП!)

4. Пакеты услуг- комфортный вариант для работы

Если кто-то боится платить слишком много или есть банальный страх, я даю пакет услуг, в каждом из которых есть своя стратегия сотрудничества. Я не ассистентка, я стратег, моя задача дать результат, но способы и люди разные, необходимо подстраиваться☝️

Моя задача- не заработать на человеке, а дать результат. Если надо, я до ночи буду сидеть и что-то выискать и собирать инфу. Такой уж подход🙂

Удачи в поиске!😉

Очень грамотный подход. Спасибо за подробный ответ!

Классных вам клиентов 💐

Спасибо большое🥰

Я помню, как Вы этим делились как-то под другим постом) Очень порадовало тогда, что существует адекватная вариация работы в этой сфере. 👍 Бывает, мне пишут такие гении, что прям совсем перебор (»заплачу столько, но конце!», «а я таблетки на собеседовании пью и винишком запиваю! Возьмётесь за меня?») Честно?- дурно! Дурно, что российский рынок превращается в самые настоящие торги и глупость, в которой HR-агент будет твоим ассистентом, который должен прикрывать твой бред, еще и бесплатно... А ведь потом это и на репутацию влияет...

Поэтому для себя приняла решение браться только за честные и рациональные проекты по поиску работы.

Альтруизм- не выход 😌

Спасибо большое за такую оценку❤️ Безумно приятно!☺️