Тоже туда откликался, но всегда отказ(

А вы дружите абсолютно со всеми коллегами?) Я лично общаюсь только по рабочим вопросам с теми с кем нет общих интересов. Да, коммуникация важна для любого человека, но если с вами общаются только по рабочим вопросам отнюдь не значит что человек не коммуникабельный.

Ответ на последний тезис - это как раз и означает, что человек не коммуникабельный! То, что Вы разворачиваетесь во всём блеске своих навыков где-то ещё - не в зачёт. Наблюдают за Вами здесь.  Не принимайте близко к сердцу, но для продолжения разговора - не совсем ясны цели Вашего вопроса…  Если запрос на изменение методики продвижения в руководство, то это пустые мечтания - не будут отказываться от проверенного веками метода, под влиянием быстро выходящих из моды идей.  А если Вы действительно хотите продвинуться в Руководство, карьеру сделать - так подружитесь с Руководством! Они именно из друзей кадры на выдвижение и выбирают.  P.S. 🤗 я дружелюбен, доброжелателен и общителен со всеми коллегами, по мере сил и таланта стремлюсь быть полезным… ценят такое отношение не все, это правда! но это уже факт их биографии

Я в целом про повышение, тут не имеется ввиду до руководителя. И главная мысль чтобы руководитель видел результаты работы каждого подчинённого, и делал выбор о повышении безпристрастно. Вот) А вне рабочее общение должно быть взаимным, а не навязанным)