394 подписчика
· 10.07.2025
Вопрос
Самые частые ошибки во время найма сотрудников?
напишите коммент
14 комментов
· 10.07.2025
Наитупейшее анкетирование и вопросы вроде "кем вы видете себя через 100500 лет"
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
4 - 6 собесов на junior позицию)
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
HR здесь не жалуют 😅
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Как говорится, «и в чем они не правы?» и «а минусы будут?»
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2025
Смотреть на возраст.
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Просьба пройти гигантское анкетирование только чтобы тебя взяли на рассмотрение. При этом на все вопросы есть ответ в резюме/портфолио
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Существование в этом процессе таких нелепых явлений как hr и нанимающие менеджеры с потенциальным конфликтом интересов (те что заинтересованы не лучшего нанять, а свою жопу обезопасить).
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Заставлять эйчара задавать технические вопросы
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Проблема даже не в том, что их заставляют задавать вопросы, а в том, что они вообще не имеют ни нанограмма квалификации, чтобы понять и оценить, то что им ответили и на основе этого принять решение приподнять шлагбаум на следующий этап или нет.
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2025
Наличие hr
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Как же этих вахтерш все ненавидят…
Продолжайте.
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2025
Субъективная оценка навыков и опыта,
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Особенно теми, кто не имеет компетенции вообще (hr), либо значительно более низкой квалификации, чем кандидат (нанимающий менеджер).
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2025
Не прозванивать бывших работодателей
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён