Всем большое спасибо за отклик, для нас это важный сигнал о востребованности рубрики 🙌

Мы выбрали резюме AI-маркетолога | Prompt-инженера. Ниже мои core-рекомендации по самым важным блокам резюме. Я старался делать рекомендации такими, чтобы они были полезны не только автору конкретного резюме, но и всем, кто будет думать над улучшением своего резюме.

1️⃣ Первый блок: Имя + Контактные данные

В этом блоке важно не забывать указывать ваши полные контактные данные: TG-аккаунт, номер телефона и почту.

2️⃣ Блок «Обо мне»

Блок критически важен для прескрининга, это один из элементов по которому рекрутёр принимает решения – нужно ли дальше тратить время на ваше резюме. Этот блок также адаптируется под каждую вакансию, что в нём важно указать: – Количество лет в профессии / индустрии; – Количество лет в управлении людьми и размер команды; – Супер-кратко ключевые проект и бизнес-задачи в решении которых вы являетесь экспертом. На решение каких задач вас стоит рассматривать. – Ваша профессиональная мотивация – почему вы ищите работу, что вас драйвит, чем вы хотите заниматься Всё это нужно упаковать в один небольшой абзац текста. Воспринимайте этот блок, как тизер вашего резюме.

Текущее описание блока в резюме – это просто перечисление навыков и задачи, которые специфичны для профессии, стоит же лучше показать, какую конкретную пользу вы можете принести компании и как можете помочь решать её бизнес-задачи. Знание разных инструментов и моделей лучше показать на примере ваших достижений. В этом блоке это, возможно, излишне.

3️⃣ Блок «Ключевые компетенции»

Его можно ставить выше опыта в том случае, если вы студент, и только-только начинаете карьеру и опыта у вас не так много. Для опытных senior-специалистов важнее сначала показать основные достижения в блоке «Опыт работы», а раздел с ключевыми навыками добавить после них.

В блоке навыки указываем владение теми инструментами, технологиями, моделями, которые вы реально использовали в работе (про это есть в достижениях в блоке «Опыт работы») и те, по которым вы готовы будете ответить на вопросы на собеседовании.

4️⃣ Блок «Опыт работы»

Опыт ≠ Обязанности

Помните, что рекрутёра, в первую очередь, интересуют ваши успехи, ключевые результаты/достижения, которые совпадают с задачами, указанными в вакансии, на решение которых ищут человека. Универсальных рекомендаций тут не будет, но будет совет, как стоит посмотреть на свой опыт, как его можно усилить.

Достижения – это результаты вашей работы, которые принесли пользу бизнесу. Через достижения вы показываете, насколько вы эффективны и полезны для бизнеса. В резюме вам нужно отзеркалить задачи, указанные в описании вакансии, релевантными достижениями.

«Отзеркалить» важно в правильном формате по формуле X – Y – Z

Сделал X, измерённое в Y c помощью Z

Для X – что вы сделали (используйте активные глаголы в прошлом времени). Для Y – приводите численную оценку (лучше с базой для сравнения) Для Z – указывайте действия, благодаря чему у вас получилось. Через Z вы подтверждаете hard / soft skills (которые затем пойдут в блок «Навыки»)

Для большинства достижений в резюме есть существенное пространство для улучшений, усилений.

5️⃣ Блок «Образование» и «Инструменты» Добавьте ссылки на Дипломы и на Обучающие курсы, если вы их проходили.

Потратив, условно около часа вашего времени, вы можете существенно улучшить ваше резюме, сделать его более продающим на фоне других кандидатов.

Если вы хотите разобрать ваше резюме, сделать его сильным, чтобы оно лучше рассказывало о вашей ценности – пишите в личку, договоримся о персональной консультации. Я помогу определить все точки роста в вашем текущем резюме, дам конкретные, персональные, рекомендации, как можно усилить вашу ценность для компаний и выигрышнее смотреться на фоне других кандидатов

Спасибо за внимание 🙌

Автор: Иван Меркурьев, пишет про продакт-менеджмент в TG-канале Ordinary PM

#немногопродакт #cv #резюме #карьера