⚡️⚡️⚡️ Работа по знакомству — это не просто тренд, а массовое явление
Согласно Росстату, почти 50 % россиян нашли первую работу через родственников или друзей.
А недавние исследования говорят, что в компаниях России в целом 85 % вакансий закрываются через "сарафан", внутренние связи и рекомендации коллег.
🔘 В Севастополе на госпредприятии топ-менеджмент… это семья: муж, жена и сын — все на ключевых позициях. 🔘 В одной из больниц главный врач устроила юристом своего сына без профильного образования, а также подняла зарплату сестре выше среднерыночной. 🔘 В Хабаровске в школе поваров на должность мастера производственного обучения взяли знакомую директора — без педагогической квалификации.
⚠️Обычно такой «сарафан» связан с кадровым дефицитом и оправдан.
Но иногда это — отсутствие прозрачных HR-процессов, риск некомпетентности и рост недовольства. Ведь иногда бенефиты получают не лучшие кандидаты, а просто "свои".
📊 Опрос: а как у вас? Ставьте реакции:
💯 — получал(-а) работу по знакомству ❤️ — искал(-а) рекомендации среди друзей и знакомых ☄️ — строго против 😁 — у нас все родственники... ведь в команде мы одна семья
