Свои комментарии оформил в формате видео разбора. Если кому интересно, пишите, пришлю.

Я не из тех людей, что встают на полпути Тут спасает только вера, этот крестик на груди Я услышал этот звук, он мне сильно так вкатил Оседал на потолок этот жёлтый никотин Помню батины слова: «Этот мир увяз в грязи Никому не верь, не бойся и тем более не проси» Я не стану тут святым, внутри правит паразит Этот город всё отнял, но мы в нём находим сил Я шагаю высоко, я как будто великан Не услышу телефон, опоздаю на закат Я шатаюсь по ночам, но не вижу облака Не отдам тебя домой, не скажу тебе пока Я курю каждые пять, когда остаюсь один Тридцать третья зима там осталась позади Моя юность навсегда возле этих девятин То, что никому нельзя, только это и хотим

Всех 🙏🏻благодарю за важные комментарии. Касательно дат : несколько раз столкнулась с авто изменениями , думаю происходили сбои. Проще снести, создав новое.

Александр, спасибо за эту работу 🤝

Что-то с образованием явно не то: девушка 88 года рождения, а повышение квалификации в 98 (в 10 лет, получается? 😂) Там вообще с датами какая-то беда. Ведущий экономист в 1999 году - 11-летний ребенок)

Ну и убрать все эти курсы и повышения квалификации, не относящиеся к роли генерального директора.

Инфо про опыт вождения убрать

Навыки 2/3 можно убрать. Рекрутеры/нанимающие менеджеры не будут столько навыков указывать при поиске. Нужно 5 ключевых сделать, относящиеся к роли генерального директора.

Объединить опыты в один (от ведущего экономиста до главного экономиста) - написать абзац, объясняющий, кем была девушка раньше и как пришла к руководящей позиции. Можно без особых результатов, потому что это мало волнует.

Добавить конкретики и цифр, какие задачи были решены, каким образом, каких результатов удалось достичь на руководящих позициях. Есть формула X-Y-Z, вот по ней можно собрать описание результатов.

Блок Обо мне полностью переписать. Результаты должны говорить сами за себя, что девушка сильный лидер, аналитически грамотный и все такое. Информацию про соцпакет и тк рф тоже, несолидно для гендира это упоминать

ИМХО, для крайних двух мест работы (гендиром и РП) не хватает конкретики в цифрах - какие финансовые / нефинансовые показатели изменились в процессе работы. На таких должностях ожидается получение результата (особенно на позиции руководителя проектов, чья прямая обязанность - доводить до результата). Я на месте собственника ЛПРа (коим и являюсь) всегда обращал бы внимание на результат, а не на процесс.

Я бы сократила нерелевантный предыдущий опыт - эксперт, ведущий специалист. Либо как-то обобщили в едино. Так резюме будет выгладить лаконично и более емко.

Если рекомендаций будет мало, будем с Юлией созваниваться и разбирать резюме голосом (просто писать одному, много 😁). Поэтому кому интересно поучаствовать в таком разборе, пишите, пришлю ссылку на группу в тг или на ЯндексМост (пока не решали где…)