Заводы стоят, в стране одни гитаристы)

Специалист по внутренним связям интерпретирует решения владельца так, чтобы люди не разбежались. :)

А если серьезно, то эта должность полезна, например, в мультикультурных международных организациях. Да и в целом, учитывая влияние ценностей и миссии компании в мотивации сотрудников, важно, чтобы решения и действия соотносились с ними.

Плюс они формируют обратную связь от линейного персонала наверх. В этом меньше надобности в небольших компаниях, но важно в крупных международных корпорациях.

Современная корпорация – это же, почти государство, где филиалы – это отдельные города.

Полностью согласна 🙌

О современном положении в обществе . …А пока люди стремительного деградируют во всём, даже в отношениях между собой. Это хорошо прослеживается в новом общении людей между собой-онлайн - формате. Общение в интернете уже сейчас (01/2022-05/2022) привело к тому, что молодые люди совершенно утратили навыки общения друг с другом, разучились дружить, помогать друг другу. Молодые поколения не способны самостоятельно налаживать какие-то деловые отношения без старшего поколения. Можно даже сказать, что они даже одичали, так как способны подобно зверям подвергать травле друг друга. Они не умеют жить семьями и воспитывать нормально своих детей, поэтому последних у них часто отбирают органы опеки. Невоспитанность, безразличие друг к другу продолжают нарастать. Так теряются навыки формирования семейных отношений, а отсюда будет вытекать и другое-неспособность формировать нормальные рабочие коллективы, партии и т.д. Семья начинает терять свои былые традиции и прошлые прекрасные наработки взаимодействия членов семьи между собой, распределения обязанностей внутри неё. Мужу и жене, как показали в последнее время короновирусные карантины, становится скучно находиться длительное время вместе. Они начинают раздражать друг друга. Раньше молодёжь, наоборот, стремилась к уединению, так как им было вместе очень интересно, а сейчас такие уединения при пандемии привели к тому, что многие пары разошлись, семьи не получилось. А это, в свою очередь, ведёт к дальнейшей потере целого ряда замечательных человеческих качеств, таких как: забота о другом, любовь ко всем членам семьи, ответственность за другого, взаимопомощь и т.д. То-есть разрушение нормальных нравственных отношений в обществе и отсутствие воспитания сначала приведет к разрушению семьи, затем идёт разрушение и исчезновение всяких социальных полезных групп в обществе (пионерских и комсомольских организаций, профсоюзов, органов опеки и защиты малолетних и т.д), а в итоге всё общество начинает постепенно разлагаться, распадаться. При таких отношениях в социальной и бытовой среде единичные представители общества начнут однажды активно погибать от отсутствия современно оказанной помощи в период эпидемий и прочих заболеваний, продолжающихся катаклизмов и катастроф, а также всего того, что будет происходить в обществе. Надо не забывать, что одному человеку при смене эпох и цивилизаций бывает невозможно выжить. Разобщённость будет играть не на пользу человечества. Начнётся борьба за выживание, и она усугубит сокращение численности населения и увеличит агрессию людей друг против друга. Население начнёт активно вымирать, и это уже станет невозможно остановить. И это всё-события жизни в обществе, в котором потеряна нравственность, забыты нормальные взаимоотношения друг с другом, а семьи превратились в жалкие грязные общины, неспособные обеспечить членов своего клана ни одеждой, ни продуктами питания, ни нормальной возможностью к личному совершенствованию. К такому пути людей однажды выведет технический путь развития.

Как по мне, так вы на 100% правы, я хотел поднять эту тему в своем следующем посте! Тема не просто актуальна, тема очень готова горячая,  все гонятся  трендами! Конкурент нанял себе аналитика и мы наймем! А что должно  получиться на выходе, что новыя позиция должна принести компании и на сколько это рентабельно, как мне кажется мало кто считает…