Здравствуйте! Меня зовут Юлия, я бизнес-тренер, Executive коуч, фасилитатор, психолог и эксперт в области работы с персоналом. Более 15 лет я работаю в бизнесе, лидирую различные HR проекты и обучения soft skills экспертов, лидеров и команд. Я провожу онлайн и офлайн тренинги, на русском и английском языках, фасилитационные и стратегические сессии, а также индивидуальные и командные коучинговые сессии для решения бизнес задач. Я обладаю экспертизой в области HR. Куда входят мои знания по • Подбору и адаптацию сотрудников; • Развития корпоративной культуры; • Обучения, менторинга и карьерного развитие; • И мотивации персонала. Как Executive коуч я работаю с развитием компетенций лидеров через индивидуальные коуч-сессии и коучинговые проекты.я работаю с руководителями над развитием их лидерских навыков, помогаю находить эффективные подходы к управлению и выстраивать доверительные отношения с командами. Я помогаю командам решать их бизнес-задачи: Например: • планировать стратегические цели, • генерировать новые идеи, • разрабатывать проекты и повышать вовлеченность сотрудников. • а также разрабатываю программы для амбассадоров компаний и лидеров в IT. Я поддерживаю бизнес в адаптации к изменениям в быстро меняющемся мире, опираясь на мой опыт практического психолога. Я также провожу тренинги по развитию эмоционального интеллекта, которые особенно полезны для руководителей и команд в наше турбулентное время. Участники учатся лучше понимать свои эмоции, управлять ими и выстраивать более эффективное общение с окружающими.

Также я имею опыт запуска проекта по обновлению корпоративных ценностей международном холдинге. Я проводила командные сессий с фокус-группами из России, Белоруссии, Китая, Литвы, США, Германии, Румынии, Великобритании, Чехии, Венгрии и Болгарии. Командные сессии проходили в онлайн и офлайн форматах на русском и английском языках В результатах командных сессий, проведённых мною, были проработаны новые корпоративные ценности компании и сформированы стратегии поведения, согласно новым корпоративным ценностям. Сотрудники компании стали лучше понимать корпоративные ценности и соотносить их с личными. Кроме основных целей, благодаря проведённым мною командных сессий улучшилась коммуникация между сотрудниками, выстроилось положительное взаимодействие в коллективе и повысилась общая производительность.

Все мои программы я разрабатываю под запрос и с учетом целей заказчика и специфики команды и отрасли , а результат - это конкретные изменения в мышлении и действиях участников моих программ и сами участники тренингов отмечают, что я даю простые и понятные инструменты, которые можно применить сразу.

Моя основная специализация включает три ключевых направления в обучении: • Развитие лидерства. Я помогаю руководителям находить подход к командам, адаптироваться к изменениям, вдохновлять команду и достигать результатов, оставаясь гибким и устойчивым, применяя Коучинговый подход в управлении. • Обучение мягким навывкам. Я провожу тренинги по Soft skills, такие как навыки коммуникации, публичные выступления, работа со сложными клиентами и эмоциональный интеллект, менторинг, креативное мышление, экологичная обратная связь, мотивация, техники ведения переговоров и другие • Работа с мышлением и управление стрессом. В наши турбулентное время я поддерживаю руководителей и команды проводя тренинги по работе с тревожностью и стрессом. И предлагаю техники работы с синдромом самозванца и профилактики эмоционального выгорания.