Про зрелость культур и нужна ли там вообще безопасность
Третий пост из серии «раз уж я начал говорить про психологическую безопасность».
Психологическая безопасность — это, конечно, хорошо. Она даёт: – свободу высказывать мысли, – право на ошибку, – возможность проявлять инициативу, – и в итоге — раскрывать свой потенциал. Звучит чётко.
Но логичный вопрос: а оно нам вообще надо? И вот тут у меня не самая популярная позиция: ❗ Не всегда нужно. А иногда — даже вредно.
Я фанат спиральной динамики, это не секрет.
На нижних уровнях — бежевый, красный, синий — всё держится на инстинктах, дисциплине и чётких правилах. – Там не нужно обсуждать цели — их просто выполняют. – Там не приветствуется критика — потому что «командир сказал». – Там нет запроса на диалог, потому что таковы правила.
И если в такой среде вы внезапно начнёте продвигать идеи свободы, открытости, безопасных ошибок — это может только разрушить то, что работает на этом уровне.
А вот начиная с оранжевого и выше — где уже важны достижения, эффективность, командная игра, ценности — психологическая безопасность становится неотъемлемой частью зрелой культуры. Без неё: – не будет инициативы, – не будет ответственности, – не будет достижений.
Психологическая безопасность — не по-умолчанию круто. Это инструмент для определённого уровня зрелости. И пытаться внедрять её в "оранжевую" и в "синюю" культуру — две большие разницы.
А как вы считаете — всегда ли нужна психологическая безопасность? 👇
