Опыт руководства HR-подразделениями более 15 лет. Успешный опыт работы в производственных компаниях с численностью свыше 500 сотрудников. Умение работать с собственниками и топ-менеджерами компаний. Есть опыт поиска и подбора топ-менеджеров уровня коммерческого директора, главного инженера, директора по качеству, директора по производству, любого производственного персонала. Большой опыт разработки и внедрения HR-стратегии компании, организации и проведения внутреннего аудита всех HR-процессов. Организация работы департамента по персоналу (в непосредственном подчинении до 5 сотрудников). Регламентация процессов подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала, умею организовать корпоративные мероприятия. Неоднократно участвовал в разработке и внедрении систем мотивации в производственных компаниях на основе KPI's