arrow

назад

ask

Вопрос

Извечный вопрос - как предупреждать выгорание себя и сотрудников? Какой ваш опыт?))

repost

486

input message

напишите коммент


55 комментов

Проводить опросы, 1 to 1. Проводить ретро. Помнить о том, скок задач должно быть у человека. Следить за нагрузкой на человека. Поощрать dayoff за переработку или внеплановой задачей.

Тогда будет все ок)

0

ответить

· 12.07.2025

Погрозить выгоранию пальчиком.

0

ответить

Помогает?)

0

ответить

· 12.07.2025

Конечно. Если грозить очень строго и очень старательно.

0

ответить

· 11.07.2025

Да пусть себе выгорают

0

ответить

Сомнительно, но окей 😁

0

ответить

· 11.07.2025

Кристина, знаете, я пару лет назадсобирала смыслы для лендинга про выгорание и в процессе полазила по разным форумам и статьям, где люди на него жаловались.   Это к вопросу, как сотрудникам помочь. Мне сейчас подумалось, что на вашем месте я бы вот так же пособирала реальные истории (там дел на пару часов) и вычленила в них те факторы, на которые я как руководитель могу повлиять. Или уже влияю, в лучшую сторону (тут можно себя похвалить😉).   А остальное - в терапию. Если глобально, выгорание часто связано с тем, что ценности идут вразрез с повседневной рутиной. Ну и здесь только через проработки и осознанность.  И mindfullness практики, если про самопомощь. Медитации с включенным вниманием к телесным ощущениям, вот такая штука 👍🏻😊 Не замена терапии, работает иначе, но на длинной дистанции может здорово изменить качество жизни

0

ответить

Да, это очень хороший совет 🫶🏻 вообще все начинается с таких простых вещей, что не поел, не выспался. Как снежный ком

0

ответить

· 11.07.2025

Именно. А под ними гораздо более глубокие вещи, из-за которых я позволяю себе не доедать и не высыпаться 🤷🏼‍♀️ Подводит часто то, что уже был опыт лет в 20, когда всё это сходило с рук 😁

0

ответить

Потом однажды просыпаешься и тебе 35 😂😂

0

ответить

Предоставлять штатного психолога, бесплатно

0

ответить

Это что-то из области мечты 😆 по ДМС предлагают онлайн психолога, мне кажется это такая туфта, горячая линия))

0

ответить

Все мечты когда-то станут реальностью)

0

ответить

· 11.07.2025

Так горячую линию предлагают, или онлайн психолога? )) Есть такое заблуждение, что терапия онлайн как-то хуже происходит. На самом деле, все методы - речевые (кроме телесно-ориентированной, но и её можно включать частично). А речь онлайн работает ничуть не хуже, чем лицом к лицу 🤷🏼‍♀️

0

ответить

Горячая линия )) мне не зашло, и я не стала даже звонить))

0

ответить

· 11.07.2025

Ну это да, скорая помощь здесь и сейчас, глобально не поможет ))

0

ответить

А вы и сами психолог оказывается) подписалась 😊

0

ответить

· 11.07.2025

🤝🏻 со следующей недели начну выкладывать интересности и полезности

0

ответить

Супер! Как хорошо, что я вас нашла))

0

ответить

Выгорание нельзя предупредить, это происходит внезапно.

Нужно просто в голове держать тот момент, что должностные обязанности на работе которые тебе не нравится выполнять а ты обязан потому что тебе некуда деться в 100% случаев приведут к выгоранию.

Нужно просто принять тот факт, что при обстоятельствах которые я описал, выгорание неизбежно

0

ответить

· 11.07.2025

Михаил, при всём уважении, выгорание внезапно осознаётся. А скатываются в него как раз довольно длительное время. Просто те, кто докатились до истощения, не были способны понять, к чему идёт дело, на ранних стадиях. И предупредить его очень даже можно )

0

ответить

Я почему-то верю, что можно прийти к такому состоянию, когда не паришься и не выгораешь ))

0

ответить

· 11.07.2025

Можно )

0

ответить

Вот хочу увидеть или услышать таких людей)))

0

ответить

Всё гораздо проще, ребята!

Ожидание ведёт к разочарованию. Разочарование к апатии. Апатия к депрессии(выгоранию).

Нечего серьёзно относиться к происходящему. Нужно серьёзно относиться к себе. Иначе происходящее заместит вас самих...

0

ответить

Воу это ответ очень опытного человека. К сожалению, в суете и в больших компаниях об этом обычно забываешь и гонишься за эфемерной целью. Особенно касается людей тревожных и перфекционистов))

0

ответить

Когда устраиваюсь на работу сразу чувствую, что скоро выгорание начнется

0

ответить

Вахаза как одним местом чувствовал да 🤣🤣🤣

0

ответить

Обязательно разговаривать. Если есть вопросы к руководителю, инициировать встречу, заранее подготовившись. По своему опыту скажу, что все приходит из за недосказанности. Возьму побольше работы, не буду спать, но сделаю ее, лишь бы в компании все было хорошо, а как итог - получаем выгорание. Поэтому - разговаривать, разговаривать и ещё раз разговаривать. Ну и не закапываться в работе, отпуск - супер важен. Вы полезны тогда, когда продуктивны, чтобы быть таковым, нужно быть отдохнувшим.

0

ответить

Даааа, есть такое, много на себя взваливаешь и потом пошло поехало, незаметно белочка накрывает 🤣

0

ответить

Выгорание часть жизни и роста человека ( специалиста) Переоценка ценностей и понимания чего он хочет Если отсутствует выгорание значит- специалист стоит на месте Жизнь состоит из динамики-если будет статика ,вот это страшно)

0

ответить

Вот замечательный ответ подошел, это прямо инсайт. Чем больше такие вещи понимаешь, тем меньше и закапываешься в них. Спасибо 🫶🏻

0

ответить

Вернее всего это не выгорание, а фаза отдыха/переосмысление опыта. В это время как правило снижается производительность. То есть идет обработка информации. Вот если мешать этому процессу произойдет как раз выгорание.

0

ответить

Надо быть в принятии?))

0

ответить

Нуууу. Директор филиала и не знает?

0

ответить

Это неинтересный ответ))

0

ответить

Зато по существу)))

0

ответить

Ну тогда и вопросы незачем задавать, и вообще разговаривать, и зачем обмениваться опытом и знаниями, если мы все итак знаем

0

ответить

Принять, что работа есть работа и понять, что выгорание - новый конструкт современных психологов и повод срубить денег за его лечение

0

ответить

То есть выгорания не существует?)

0

ответить

Да

0

ответить

Супер!

0

ответить

По вашему, 'выгорания' не существует как такого и выгоревшие люди просто 'с жиру бесятся', или это 'простое состояние', как грусть/скука и не требует работы психолога?

0

ответить

Да, не существует. Работа - занятие весьма противоестественное, и то, что она вызывает стресс - это норма

0

ответить

Выгорание существует и медицина его признает. В первую очередь это реакция организма на регулярные стрессы без движения. Гормон стресса кортизол начинает регулярно вырабатываться организмом без утилизации - он блокирует дофамин и серотонин с мелатонином. У человека начинается гормональный дисбаланс.

0

ответить

Как по вашему можно этого избежать и возможно ли?)

0

ответить

Регулярные встречи 1-1 с руководителем и с подчинёнными (хотя бы раз в месяц) и с подчинёнными подчинённых хотя бы раз в квартал

0

ответить

С подчиненными подчиненных звучит круто )

0

ответить

Ага, а еще важно бывает хотя бы раз в квартал встретиться за чашкой кофе с боссом боса - так хоть поймёшь что происходит и дашь обратную связь

0

ответить

Это мне надо в Москву гонять каждые три месяца))

0

ответить

Но безусловно это очень важно. Через кого-то коммуницировать это всегда похоже на сломанный телефон

0

ответить

Ну, ок, раз в пол года тогда можно же командировку выписать :)

0

ответить

Выписать это что-то на бабушкинском хаха)))

0

ответить

Ну one-to-one ежемесячный и откровенный с обоих сторон помогает. Но наладить такую связь несколько трудно.

0

ответить

Согласен, стоит только начать, определить удобный всем формат и вперёд и с песней :)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится