В мире бизнеса есть вечная истина: за всё нужно платить. Но, к сожалению, не все работодатели её понимают. Многие компании продолжают жить с иллюзией, что можно нанять топового специалиста за копейки, просто воспользовавшись его текущей ситуацией. Безработный? "Ну, он без вариантов, заплатим меньше." Женщина после декрета? "Ей всё равно некуда идти." Молодой специалист? "Скажем, что это его шанс войти в индустрию."

Эти истории повторяются снова и снова. И знаете, что самое забавное? В 90% случаев эта "экономия" оборачивается для компании куда большими затратами. Хочу рассказать одну из таких историй, которая запомнилась мне на всю жизнь. Человек все равно найдёт там где лучше, а работодатель в итоге проиграет