Интересный заголовок, который характеризует, к удивлению, не меня, а HR-ов, на вакансии которых я откликался.

Многие в описании вакансий просят выполнить тестовое задание. Желание выполнить его – огромное, но вот всё никак не подпускают меня к нему. За последний месяц у меня 160 откликов: 80+ не просмотрены, 3 приглашения заполнить анкету и 1 оффер!

Правда, единственный этот оффер пришёл на почту в виде письма с предложением отдать карту дропперам (причём сначала вежливо поинтересовались, актуален ли мой отклик на ХХ!).

Иронично, что в солянке из этих 160 откликов были не только Middle и Senior, но и Junior, и Trainee. Казалось бы, запускаю проекты с нуля, работаю в продуктовых командах, обладаю широким пулом навыков, но почему даже тестовое не предлагают сделать? Вопрос остаётся риторическим. Ответа нет не только у меня, но и у 600+ человек, которые отправляют отклики на вакансии, опубликованные буквально пару минут назад.

Возникает ощущение, что большинство вакансий создаются исключительно ради имиджа, а все платформы для поиска работы заполняются ботами.

Посмотрим, с чем едят эту вашу «Сетку»

(Твикс-бизнесмен - на удачу)