HRD
· 10.07.2025 · ред.
Вопрос
На сколько собеседований сходили, чтобы получить оффер?
напишите коммент
14 комментов
· 16.07.2025
1500+ откликов, 50+ созвонов с HR, 20+ технических интервью, некоторые из них с лайвкодинг сессией, 0 офферов. Результаты на моей стене.
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2025
Как думаете, в чем проблема?
0
ответить
ответ удалён
· 17.07.2025
Я не знаю как работают алгоритмы hh, но есть подозрение, что, во-первых, hh намеренно морозит вакансии некоторое время и отклоняет все резюме наже если метч 100%, во-вторых, hh некоторое время морозит резюме, потому что первые отклики начинаются примерно через месяц, в-третьих, бот hh очень любит чтобы резюме было с достижениями, решениями проблем и цифрами по результатам. Но если человек устраивается на мидл или джун позицию, то таких данных у него нет.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07.2025
Проблема заключается в том ,что компании не учат свои кадры,как нужно набирать персонал и как искать подход к соискателю; всё только на бумаге красиво а в разговоре плачевно. Может вы нам скажете , почему вы или компании не обучают hr, как нужно работать с соискателями и их резюме?
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2025
Два
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2025
Не так желанен оффер, как нормальная работа
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2025
Работают Фиксики А мы трудимся Как говорил дедушка Ленин Мир Труд Май 😁✌️
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2025
Сделала тестовое, очень похвалили, но сказали, что неправильно сформулировали задачу, поэтому отказ. Ну ок))))
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Подруге без опыта помогала найти работу онлайн. Получилось после того как она психанула и натыкала отклик на все вакансии подряд (по фильтру конечно более менее подходящие). Натыкала около 40. Собес не помню сколько, три выбрала на обучение и стажировку, осталась в двух, и потом на постоянку в одной. За полгода научилась и шабашки делать и кусаться и зарабатывать. 😁
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Несколько десятков.
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
160 откликов, 2 анкетирования и 1 оффер. Правда оффер подразумевал стать дропом 🤯
А так отказ за отказом, даже на джун позиции
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2025
Сколько уже в поиске?) Классно, что собираете статистику 🔥
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2025
Статистика выше - за месяц
А так где-то три месяца, из которых только 1 супер активный поиск
0
ответить
ответ удалён
· 31.07.2025
3,. На мой взгляд hr-менеджер совсем не работает с резюме , много раз лично сама сталкивалась,когда звонит рекрутер,будто читая по бумажке слова,что не спроси касаемо работы, ничего внятного ответить не может , только,что то непонятное бормочет себе под нос,но есть и профессионалы своего дела, сейчас довольно редко таких встретить можно в компаниях.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён