[ “Он идеальный! Мы нашли его!” ]
Через 3 месяца:
🚩 Команда вымотана. 🚩 Процессы стоят. 🚩 Проекты горят.
А “идеальный кандидат” уходит, оставляя после себя хаос.
Почему так происходит? И как не развалить команду в погоне за идеалом?
🤩 Читай дальше, если хочешь закрывать вакансии без проблем для команды.