На прошлой неделе S0ER опубликовал пост о том, что в собеседованиях укоренилась практика проверять знание каких-то фактов, а не умение мыслить.

Будто ищется условный чат-гпт с большой базой знаний, а не специалист, способный анализировать и решать задачи. Хотя ИИ как раз тестируют так, как надо наоборот бы тестировать человека.

Этот материал побудил меня порефлексировать над своим опытом в найме, вспомнить недавние кейсы и подумать о формирующихся тенденциях. Конечно, в этих рассуждениях не обошлось без AI.

Полный текст заметки не поместился в в Сетку. Поэтому приглашаю в свой Telegram, где заметка уже опубликована 🎉 ———————————— #gamedev #development #hiring #interview #геймдев #разработка #найм #собеседование #aks2dio #статья