Часто ребята не начинают поиск работы или не откликаются на ту или иную позицию, потому что не соответствуют каким-то представлениям. Но правда в том, что компании стараются найти наиболее подходящих людей.

В компании уже есть сложившаяся культура, сработанная команда — и новый человек должен туда вписаться. Именно этим обусловлены отказы в стиле "Не сошлись по вайбу" или "Ты слишком живая". Отказ не значит, что вы плохой сотрудник, помните об этом.

Больше постов о карьере джунов в моем Telegram-канале: https://t.me/junoveshenanimajut