"Чем пахнет цифра". Часть 3…   Вот мы и подошли к границам, отделяющим Digitalизацию от Robotization.   Наконец будет повод сменить заголовок 😁      Итак… Сравнение, (уточним, речь про BtB)   Чтоб прочувствовать момент собственной шкурой, тебе достаëтся роль Клиента, у которого есть деньги и мама разрешила их тратить 💰   Представь, ты собственник, ГД или CEO предприятия, (офис + пром мощности), например, жвательных резинок ООО "Turbo".   Цифровизация предлагает убыстрить бизнес-процессы, (т.е. уклон в офис).   Роботизация предлагает эффект на пром-процессах.   И там и там красивая "Преза Продажи" обещает тебе непоколебимый успех 💪      ??? Что выберешь ты??? 🧐   Где максимум ценности для твоего бизнеса?   Какими будут твои критерии выбора? (напиши в комментах или проговори про себя, прежде чем читать дальше).      Итак…      Результаты выбора Цифры:   ✅ Ты получил звание "Модный инноватор" в среде офисной диаспоры, (+ к личному бренду🏅);   ✅ Создал новый Excel, (только в синий и с вытянутыми вертикально ячейками, а не как там было до тебя) + графики PP, (в виде неотразимого Dashboard с дизайнерской прорисовкой кнопок 😍);   ✅ По пути оптимизировал пару прямоугольничков бизнес-процесса, (спасибо BPMN и EPC) высвободив время для ещë 3 чашек кофе ☕ и 5 перекуров 🚬 офисному брату;   🆘 Экономический эффект лишь на словах. Без сокращения ФОТ, (т.е. увольнения людей), эффект будет Косвенным, (см Часть 2). Т.е. ты не повлияешь на прямой денежный поток своей компании, (за крайне редким исключением)      Итоги затрат на Цифру:   ✅ Офисная часть работает быстрее, (ТРЗ - трудозатраты снижены на N часов).   🆘 Но без эффекта на выручку      Результаты выбора Роботизации:   🆘 Ты всех пугаешь. Ты задумал какой-то геморрой;   🆘 Тебя ненавидят. Фильмы про нашествие Роботов все смотрели. Они вот-вот восстанут против людей! 🤔 Исключение - робот-пылесос, что дома - это другое… Он хороший;   🆘 Долго… И хоть реально цифра дольше пилится, она это делает тихо. Еë мучений никто не видит. А роботов внедряют у всех на виду. Визуально 👀 кажется долго. Бесит.   🆘 Риск личностного антибренда.  "А людей куда? Он всех нас сократит!"   ✅ Реальный, прямой эффект, напрямую влияющий на прибыль, (это прям отдельная тема разбора)   ✅ Возможность орг изменений. Убираем проблему нехватки персонала. Имеющийся же персонал можем двигать вверх по развитию, (например, был водитель погрузчика, теперь стал оператором парка AGV роботов)      Итоги затрат на Роботизацию:   🆘 Страх, скепсис, опасения…   ✅ Быстрая окупаемость и прямое увеличение дохода, (которое можно измерить и проверить) 💰💰      Резюме: На самом деле оба варианта хороши. Всë зависит лишь от ценности, которую хочет получить заказчик, то есть Ты. И чтоб не обмануться, важно, чтоб с этой ценностью ты определился заранее. Товарищ Заказчик, скажи, изменился ли твой 🫵выбор  после разбора нюансов?