Вопрос
HR душка, продукт огонь. Мат от нанимающего менеджера на собеседовании. Норм или стрём?
9 комментов
· 12.07.2025
Разговорить либо по делу не тратя ваше и его время на пустые разговоры. Либо заранее обозначать что и как они видят, хотят и с чем вообще работают. По другому это всё фигня какая-то.
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2025
Бью в морду
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2025
Вам, как я подозреваю, не очень понравилось это
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2025
Там целая история получилась)
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2025
От нанимающего стрём как будто бы. Но много нюансов. Какое впечатление сложилось в целом от общения с ним, если не брать во внимание мат? Ведь мат - это не только и не всегда про раздолбайство.
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2025
Рассказываю в посте, первая часть уже готова
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2025
Мат в целом неприемлем. Тем более с незнакомым человеком, которого вы и который вас видит впервые. Сразу складывается впечатление раздолбайства в компании, в которой нанимающий позволяет себе такое. У меня было такое собеседование, на котором ген дир для красного словуа, так сказать, вставлял такие вот эвфемизмы. Собственно, предположения подтвердились в дальнейшем. Раздолбайство.
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2025
Все так и есть, с примесью ЧСВ
0
ответить
ответ удалён
· 24.07.2025
Мот в принципе неприемлем и также непременно вызывающее поведение Так что это стрём
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён