Продолжение предыдущего поста 👀

Тип 3. ПОФИГИСТ.

Такой руководитель уверен в своих сотрудниках , что на них можно все возложить , что они ответственно подойдут ко всему , можно поставить им задачи и уйти заниматься своими важными делами. Иногда раз в неделю подойти с деловым лицом спросить : «ну как там процесс?» А если он услышит в ответ: -Помогите , мы не справляемся , мы не успеваем в срок, не хватает бюджета , не хватает понимания и конкретики 🆘 Он деловито закатит глаза, скажет , что ничем не может помочь и вы , как ответственные люди, должны справиться сами!

✅Как с такими работать? Лично для меня было одно удовольствие. Как заплачено-так и нах*ячено! Как поняла , так и сделала! Но если вы человек , которого нужно направлять , хвалить , поддерживать и контролировать, то будет сложно работать с пофигистом. А если он еще и заслуги команды себе припишет , то это уже пофигист-стратег 🤣

Тип 4. ДУШИСТАЯ ДУШКА.

Оооо да! Таких все любят, жалуют, балуют, носят на руках. Таких руководителей днем с огнем не сыщешь. Они отдают себя полностью делу и людям. Преданные , с огромным чувством долга и большим сердцем. Ответственные , за все переживающие , ночами не спящие, вас поддерживающие и словами убаюкивающие! Их нам беречь надо!

✅Как с ними работать? Как правило, мало, кто задумывается о том, какого же таким руководителям? О них кто-нибудь заботится, так как они о вас? Купите вкусняшек , спросите , как они себя чувствуют, скажите им приятные , теплые, добрые слова или напишите. Вам-делов расплюнуть, а их это замотивирует, укрепит веру и зарядит энергией силы, что все их старания и усилия , не зря ☺️

Тип 5. ЛИДЕР.

Этот тип мой любимый. Такого человека я встречала только раз. У него была дорогая машина , но приезжал на работу на моноколесе, чтобы не стоять в пробках, ему было плевать , кто , что подумает.

Постараюсь описать: Эмпат. Серый кардинал. Чувствует людей и видит насквозь. Он не позволит сесть ему на шею. Он знает , как направлять, договариваться , управлять и учиться на ошибках. Он знает , как и что сказать команде или отдельному командному игроку , чтобы замотивировать его. Обладает эмоциональным интеллектом, видит и чувствует , когда сотруднику плохо или он устал на каком-то интуитивном уровне. Очень умные, проницательные, обладают внутренней силой духа , волей и какой-то невероятной внутренней энергией. Оскорблений , криков, давления , вы не услышите и не почувствуете. Они обладают внутренним спокойствием, которое будет передаваться и вам.

✅Как с такими работать? Учиться у них , наблюдать, вдохновляться , изучать сильные стороны , задавать вопросы , просить советы и запоминать. Если вам выдалась такая удача и возможность работать с таким человеком , то вы выиграли эту жизнь с невероятным наставником!

Каких руководителей встречали? А какие вы сами?