В поиске работы главным препятствием на пути к трудоустройству стоят HR. Но даже если вам и удалось просочиться сквозь это безжалостное сито глупости, провести одно, два, три собеседования-далее возможен самый тупой момент в процессе найма. На определенном этапе, от потенциалиального работодателя просто перестает поступать обратная связь, без каких либо причин.

Сидишь и думаешь, а что, собственно говоря, произошло? Неужели так много кадидатов прошло предыдущие этапы отбора, что у ХРюши не хватает времени в сутках, чтобы хотя бы отправить автоответ с отказом?

Подобное поведение бросает тень на компанию и характеризует не лучшим образом.