Все началось, когда я увидела вакансию на НН в компанию N. Читаю описание и думаю: вот она, вакансия моей мечты. Тут тебе и удаленка, и свобода в принятии решений, и наконец-то продукт, который меня заинтересовал. Откликаюсь я, значит, на вакансию. В этот же день мне звонит HR, проводить скрининг. Прекрасно, ребята работают оперативно, есть надежда, что процессы выстроены.

Встретились мы по вакансии, поговорили, кейсы порешали и разошлись, потому как мне нужна была удаленка, а они с удаленкой вдруг передумали. Ну бывает, передумали и передумали, попрощались на хорошей ноте и двигаемся вперед.

И вот, решив все свои дела насущные, я подумала, что продукт настолько классный и для меня интересный, что даже ради такого дела и в офис можно походить. Связываюсь с HR, открываю переговоры с другими вводными, говорю, что продукт очень нравится и отдаю приоритет вашей компании. Та позиция оказалась уже занята. Что ж занята и занята, казалось бы, дело-то житейское. Но HR предлагает мне встретиться и "обсудить возможные роли в других проектах". Конечно давайте встретимся, отчего же не встретиться, пишите время. А на той стороне, видимо, решили, что ситуация у меня безнадежная и крутить можно "моё почтение", ибо даже тон назначения встречи резко перешел от "продающего" к "нажимающему", но я конфликтов не боюсь, работать умею, с границами все в порядке. А вот посмотреть, как себя ведет потенциальное руководство с позиции "сверху" можно, оно обычно только в этой позиции и раскрывается во всей красе.

И вот, наступил день Х и время Т.

Встретились с HR, а она мне сходу:

• Мы сегодня с вами будем встречаться с управляющим партнером компании.
• Хорошо, давайте встретимся с партнером. Было бы здорово, если бы вы меня предупредили об этом заранее.
• Ой, вы не переживайте, я ему скажу, что вы были не в курсе, чтоб он вас не мучал.

Ладно, думаю, я же уже пришла, надо послушать, какие есть варианты и кто там такой страшный мучает людей.

Заходим в кабинет и на высоком стуле за рабочим столом сидит ОН. Светлоликий, 100% отечественный недоИлон. Будем звать его так, кто узнает в себе недоИлона, не принимайте близко к сердцу, все совпадения случайны. Мне предлагается для беседы присесть на диван, чтоб глаза были где-то на уровне стола недоИлона. Ну не на равных же сидеть с ним, в самом деле. Представила его девочка HR и говорит:

• Я Марию в курс дела не вводила, она не знала, куда идет. И тихонько села в уголочке. Далее, для удобства отражения диалога буду использовать буквы: Н - недоИлон Я - ну вы поняли Н: Так, давайте начинать, время идет. Я: Я буду фиксировать информацию, чтоб ничего не потерялось, вы не против? Н: Главное - не курите. О, тепленькая пошла, думаю я. Дальше недоИлон устраивает мне стресс собеседование в лучших традициях российского менеджмента образца 2000х годов. С попытками унизить и перебивать, и периодически сдабривает свою речь нецензурными выражениями, деваться же мне  некуда, сама пришла, по его мнению, так что можно. Про роли в проектах, конечно, ни слова. Я отвечала сдержанно и сухо, ровно по постановке вопроса. Дело двигается к решению какой-нибудь тупой головоломки, на основании которой, недоИлон меня оценит и вынесет свой вердикт. Без этого было никак, без этого недоИлон был бы не недоИлон.

В какой-то момент, сразу после моего ответа, ОН закрывает свой макбук, берет дудку-парилку и говорит девочке в углу. Н: Дай задачу с ящиками, я пошел покурю.

И удаляется в недры корпоративного мордора.

Продолжение следует