🔥 HR-тур 17–18 июля: два дня, две компании, один фокус — как устроен HR внутри сильных команд Когда HR — это полноценный партнёр бизнеса, процессы можно разобрать, решения обсудить, а людей — услышать.

📌 17 июля — Т-Банк Фокус дня — найм, аналитика, коммуникации и обучение. Вы услышите, как внутри технологичного банка выстраиваются масштабные процессы.

Спикеры дня: 1️⃣ Раиса Мысловская — руководитель управления подбора персонала в Т-Банке. Расскажет, как устроен подбор: от архитектуры найма до воронки кандидатов 2️⃣ Алексей Лапшин — руководитель отдела коммуникационных платформ в Т-Банке. Расскажет про внутренние коммуникации и продуктовый подход 3️⃣ Наталья Любимова — руководитель отдела аналитики и отчетности в Т-Банке. Покажет, как работает HR-аналитика и зачем она нужна бизнесу 4️⃣ Эльвира Веселовская — руководитель направления развития талантов Т-Банка. Объяснит, как развивать таланты и выстраивать систему управления потенциалом сотрудников 5️⃣ Ольга Мясникова — руководитель направления адаптации в Т-Банке. Разберёт, как сделать адаптацию сотрудников эффективной и вовлекающей Новые спикеры: Татьяна Пынкова и Юлия Максимова — старшие HR-бизнес-партнёры Т-Банка. Выступят на тему «HR как партнер бизнеса: как закрывать запросы компании и решать внутренние вызовы».

💚 18 июля — Avito В этот день у нас будет много живого общения с теми, кто внутри компании отвечает за обучение, аналитику, онбординг и процессы.

Кто спикеры: 1️⃣ Екатерина Люсева — руководитель группы по онбордингу Авито. Расскажет, как устроен онбординг: без формальных галочек, с пониманием, что важно в первый месяц 2️⃣ Антон Пятков — руководитель группы аналитики Авито. Поговорим про аналитику: что и как замеряют, зачем это нужно, где полезно, а где мешает 3️⃣ Ксения Шашмурина — руководитель отдела обучения и развития Авито. Покажет, как устроено обучение и что делают, чтобы команды реально развивались 4️⃣ Александра Шиллер — руководитель по методологии и управлению проектами Авито. Обсудим подход к управлению проектами и где здесь место HR

Будет пространство, чтобы задать вопросы, обсудить свои вызовы, свериться.

💚 Осталось несколько мест, если вы хотели отправить своего HR, сейчас самое время www.basil.group/hr-tour

🔥 HR-тур 17–18 июля: два дня, две компании, один фокус — как устроен HR внутри сильных команд Когда HR — это полноценный партнёр бизнеса, процессы можно разобрать, решения обсудить, а людей — услышать | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🔥 HR-тур 17–18 июля: два дня, две компании, один фокус — как устроен HR внутри сильных команд Когда HR — это полноценный партнёр бизнеса, процессы можно разобрать, решения обсудить, а людей — услышать | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🔥 HR-тур 17–18 июля: два дня, две компании, один фокус — как устроен HR внутри сильных команд Когда HR — это полноценный партнёр бизнеса, процессы можно разобрать, решения обсудить, а людей — услышать | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🔥 HR-тур 17–18 июля: два дня, две компании, один фокус — как устроен HR внутри сильных команд Когда HR — это полноценный партнёр бизнеса, процессы можно разобрать, решения обсудить, а людей — услышать | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🔥 HR-тур 17–18 июля: два дня, две компании, один фокус — как устроен HR внутри сильных команд Когда HR — это полноценный партнёр бизнеса, процессы можно разобрать, решения обсудить, а людей — услышать | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🔥 HR-тур 17–18 июля: два дня, две компании, один фокус — как устроен HR внутри сильных команд Когда HR — это полноценный партнёр бизнеса, процессы можно разобрать, решения обсудить, а людей — услышать | Сетка — социальная сеть от hh.ru