Эксперты дают прогноз, что в ближайшем будущем эйчары будут использовать персональные тесты на определение личностных качеств и профессиональных навыков.

Согласно отчету, уже на данный момент (!) 76% работодателей используют эти тесты. Во-первых, они полезнее и понятнее для собесов, во-вторых, практически все резюме стали проделками нейросетей.

Согласны с таким мнением?