В России все понятно - если кандидат уходит в свое дело, то это равносильно черной метки пиратов - к нему сразу же меньше интереса со стороны рынка.

Меня удивило, что иностранцы - известные IT-компании кардинально по другому относятся к ушедшим из найма. Скажу точнее - они просили таких побольше.

Так в чем же плюсы вышедших из найма кандидатов?

1) Более широкий опыт, множество кейсов. Особенно ценится, когда этот опыт без успешного успеха, а еще лучше со своим кладбищем ошибок. Иностранцы - это сильно ценят, в России же легко при выборе кандидатов могут променять профессионализм на надежность.

2) Сильные софт скиллы - особенно ценится самостоятельность. С ушедшими из найма не надо возиться как с детьми, разжевывать, ложить в рот и потом еще каждый день контролировать. Не для всех позиций это ценится, но вот где нужна экспертность и результат - да, из консалтинга - самые лучшие сотрудники.

Бонусом, в консалтинг уходят, как правило оранжевые люди, умеющие генерировать свои решения, отличающиеся от типовых, существующих на рынке. Согласитесь - это сильное подспорье обычным сотрудникам из найма.

3) Четкая и ясная мотивация. Люди из консалтинга не будут сидеть и протирать штаны. Им жалко время и они не хотят терять свой опыт, который измеряется в единицу того же времени. Люди из консалтинга знают, что жизнь не вечная и технологически меняется каждые пол года. Вы скажите - ну это же в разработке ПО так, у меня по другому. И в этом ваша ошибка - в любой профессии каждые пол года надо обновлять свой опыт. Если кандидат называет понятные причины возврата из консалтинга в найм, то это делает его еще привлекательнее.

Поэтому и в России начинают менять отношение к консалтингу. Таких кандидатов все больше начинают ценить, хоть с ними не всегда просто. Но об этом уже в другом материале.

Вот такие у меня размышления перед курсом HR-архитектор. Сегодня в 12.00 мск - очередной модуль на тему автоматизации HR-процессов и нейронных сетей, видимо, это как-то связано с консалтингом 🙂

А что вы думаете про людей из консалтинга?