В 2025 году кандидаты чаще выбирают не компанию, а лично руководителя. Именно поэтому мы считаем: личный бренд — не опция, а рабочий инструмент. Особенно в найме. И особенно, если нужно привлекать в команду сильных специалистов, а не «кого нашли».
В этом выпуске разобрали, как личный бренд руководителя помогает закрывать позиции в команде и укреплять влияние на рынке.
📌 В конце бонус — простая техника, с которой можно начать сегодня.
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 11.07.2025
"Хорошо это или плохо..." По-моему, это очень плохо когда хороший шрифт используют плохо. Им можно оформить заголовок, 5-7 слов. И добавить "воздух" между буквами, а иначе они сливаются и плохо читаются... Но это так.... мнение устаревшего читателя. А комикс явно для молодых!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён