Когда только приходишь в продакт-менеджмент, особенно из другой сферы, хочется схватиться за всё: UX, SQL, A/B-тесты, фреймворки, митапы, питчи, карты эмпатии, презентации, маркетинг, стратегию… Кажется, что чем больше узнаешь, тем быстрее вырастешь.

На деле — просто топчешься на месте. Проверено на себе.

У меня опыт в рекламе, а сейчас я продакт в edtech. В начале я хватался за все подряд: курсы, видео, подкасты — всё казалось важным. В итоге в голове мало что оставалось, а применить что-то реально не получалось.

В какой-то момент я спросил себя: “А что реально помогает стать продактом, а не просто человеком, который выполянет задачи?”

Ответ оказался простым: не в количестве знаний, а в умении применять их по делу. Вот что реально помогло мне сдвинуться с места:

Jobs to be done и CustDev — начал видеть не просто фичи, а реальные проблемы пользователей.

Метрики и юнит-экономика — стал считать результат, а не гадать.

Приоритизация — перестал хвататься за всё сразу, научился объяснять, почему делаю именно это.

Коммуникация — научился не просто говорить, а доносить смысл до команды.

Если вы сейчас на старте — не пытайтесь объять необъятное. Лучше копать глубже в ключевых вещах. И только после этой основы стоит погружаться глубже.