HR-ам на заметку или история о том, какие мошенничества есть при приеме на работу

Поскольку я педагог, мне довелось много раз побывать на собеседовании. Но поскольку я шарю немного в психологии, каждый раз я прокачиваю этот навык все больше и больше и теперь хожу на собеседования как на деловую встречу. Помню, когда устраивалась на работу впервые, еще школьницей пришла в одну крупную компанию своего родного города-кондитерскую фабрику. Мне объявили о стажировке на несколько дней для позиции мерчендайзера. Я три дня пахала как загнанная лошадь, поскольку помимо того, что товар нужно было разложить на полках, его нужно было сначала расфасовать на складах. И так я за 3 дня объездила много точек. После этого я подошла к нанимающему и уточнила, прошла я стажировку или нет. Как вы думаете, что мне ответили? Конечно нет, так и денег ни копейки не заплатили. Уже сейчас я понимаю, что это была типичная схема развода при трудоустройстве и думаю, что они успешно ее применяли и дальше. Теперь я отношусь к стажировках и ко всем "испытательным срокам" скептически. Но об этом уже другая история.