«Пиши мне, я на связи! Даже после работы. Даже в выходной. Даже в отпуске…»

Исследование Microsoft показало: 54% руководителей чувствуют выгорание из-за того, что всегда приходится быть в зоне доступа. В принципе, это и для не-руководителей справедливо.

База: Хотите сохранить энергию и фокус – устанавливайте границы. Работу лучше оставлять на работе. Например, можно прописать часы активности в профиле мессенджера и вежливо отвечать «нарушителям», что займётесь данным вопросом в рабочее время. А кто-то просто держит сообщение непрочитанным и молчит.

Как считаете, уместно ли молчать, когда вам пишут по делам в личное время? Или в вашей сфере естественно всегда быть на связи? 👌 Подпишитесь на Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки