Честно про увольнения

Не думал, что скажу такое, но увольнения — это всегда хорошо. Трудно, неприятно, болезненно, но хорошо.

Предпосылка всегда одна: ожидания не мэтчатся с реальностью (как у сотрудника, так и у руководителя). И хорошо тоже по одной причине: каждый получает шанс найти что-то лучше.

Мэтч не случается, так бывает. 2 профессионала могут не сработаться, никто не застрахован. Но точно плохо, когда на трения и конфликты закрываются глаза. Все равно что при выгорании сказать "сейчас отосплюсь и завтра все изменится".

При этом мало кто может позволить себе увольнять. Много увольнять = много тратить на найм и онбординг. Много увольнять = иметь сомнительную репутацию для кандидатов. Много увольнять = постоянно быть для кого-то мудаком или причиной похода к психологу.

Итог всегда один: каждый получает шанс найти для себя лучшее. Поэтому и хорошо