Наша будет выступать🤓
Корпоративное обучение меняется — и это касается не только технологий. Наше восприятие, привычки и фокусы меняются в такт глобальным трансформациям. Что же будет с обучением и развитием дальше?
🎙 Юлия Байдина (это я:), HR-директор Циан, и Марина Войтович, продуктовый директор Тру, рискнут сформулировать ответы на эти вопросы:
💎Как выглядит сегодняшний глобальный контекст и как он влияет на нас? 💎Как меняются задачи бизнеса? 💎Какие инструменты надо внедрять, чтобы команда не выпала из новой реальности? 💎Что значит работа сегодня для человека, поколения? 💎Как наша внутренняя позиция («осуждаю» vs «исследую») определяет путь развития?
💙Поговорим без футуризма, но с пользой и практическими идеями, что сделать уже сегодня ради светлого завтра💙
Когда: 16 июля в 11:00 мск. 👉Где: в канале «Доучились с True Education».
· 12.07.2025
А будете затрагивать темы по современным методам управления, типа Kanban/Agile/OKR?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 14.07.2025
Если честно, не планировали. А можно понять, что конкретно интересно? Может и инвестируем в это время
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.07.2025
Какой подход используют у вас команды в это турбулентное время и почему? Инструменты, применяемые в работе являются только инструментами, а ключевую роль обычно играет система управления. Ведь хочется и быстро адаптироваться к изменениям, и текущие цели достигать, и при этом, без выгорания сотрудников и текучки.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён