Недавно маркетолог одного ресторанного бренда поделился интересным случаем.

Им надо было в ресторане увеличить количество новых посетителей. Новый ресторан, ноль бюджета, жесткие сроки. Цель - привлечь как можно больше новых гостей. И тогда он придумал вакансию: «Психолог для раков».

Они разместили ее на сайтах и в соцсетях. Через сутки получили десятки публикаций в медиа, сотни репостов, комментарии в духе «ну наконец-то кто-то заботится о ментальном здоровье ракообразных». А самое главное, что в ресторан повалили люди!

Так родился очередной пример вакансии-пустышки. Вакансии, за которой нет ни оффера, ни собеседований, ни найма. Зато есть хайп.

👉 ЗАЧЕМ РАБОТОДАТЕЛИ ЭТО ДЕЛАЮТ?

– Это почти бесплатный вирусный маркетинг. Вместо рекламы баннера за 50-100 тысяч создаешь креативное объявление за 1,5 тыс, которое разлетится само. – Легкий запуск сарафанного радио. Люди обсуждают, пересылают друзьям, смеются. Любая реакция - это охват. – Способ привлечь людей на другие вакансии компании.

👉 ПОЧЕМУ КАНДИДАТЫ ОТКЛИКАЮТСЯ?

– Любопытство сильнее здравого смысла. Люди кликают просто с недоумением: «что за фигня?». – Это глоток веселья в потоке унылых требований и обязанностей. – Некоторые понимают, что это некое шоу и хотят стать его частью. – Другие ловят инфоповод для своих соцсетей: «Посмотрите, на что я сегодня откликнулся!» – И, наконец, есть те, кто надеется, что это хорошая нетипичная компания, раз придумывают такое, значит работать будет интересно… Может, и платят хорошо.

А ВЫ ВСТРЕЧАЛИ ПОДОБНЫЕ ВАКАНСИИ НА РЫНКЕ ТРУДА?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #резюме #собеседование