Хватит тратить время на не тех ⛔️

Этот эфир был о том, как ИИ действительно меняет процесс найма — не на уровне идей, а на практике.

Мы прошли весь путь — от момента, когда появляется первая мысль «мне нужен сотрудник», до финального интервью.

Разобрали, как сократить количество ошибок, избавиться от лишней рутины и сделать сам процесс подбора сотрудников максимально точным, прозрачным и управляемым. В эфире мы подискутировали на тему того, можно ли доверять ИИ в такой субъективной сфере как найм, насколько это этично? А после я показал, как работает наш бот — инструмент, который уже сейчас можно использовать бесплатно.

📌 Что именно вы увидите в записи: — как бот помогает сформулировать требования к вакансии, не опускаясь до шаблонных фраз; — как он сортирует отклики, отсекая нерелевантных кандидатов ещё до первого контакта; — как на основе ваших требований он автоматически выстраивает структуру интервью и предлагает конкретные вопросы для кандидатов.

Речь не о «волшебной палочке», а о реальном инструменте, который снижает нагрузку, сокращает субъективные ошибки и освобождает время — без потери качества.

Если вы не были на эфире — просто напишите «+» в комментарии, и я пришлю запись лично.