Когда недоИлон вышел покурить, HR оживилась и наконец озвучила условия задачи.

Условия напоминали детскую загадку: 'А и Б сидели на трубе… В целом, как будто уже даже неудивительно.

Светлоликий уже вернулся и выслушал мое решение. К тому времени мы уже потратили 40 минут на встречу без конкретики, и я не собиралась тратить время и дальше.

Н: - Думайте еще, нам нужно верное решение. Я: - В ближайшие 15-20 минут другого решения я вам не дам. Н: - У вас есть еще 20 минут? Я: - Да, я запланировала на нашу встречу примерно час. Н: - Тогда я вижу, что лучшим вариантом потратить это время будет продолжать решать задачу. Я: - В таком случае, мы потратим с вами время зря, потому что другого решения сейчас не будет.

После этих слов недоИлон и HR замерли в небольшом ступоре.

Я: - Меня пригласили обсудить роли в новом проекте. Мы можем перейти к этому обсуждению?

НедоИлон очнулся первым.

Н: - Да, давайте обсудим. Мы сейчас задумали проект такой-то и нам нужен тот, кто этот проект построит с 0. Надо сказать, что проект этот имел масштаб отдельного бизнеса. Я: - На каком этапе находится проект сейчас? Не буду описывать весь диалог, но смысл такой: Нужен тот, кто сам может и контент, и маркетинг, и продажи, и экономику и все остальное. Из ресурсов у нас есть все нужные специалисты, но выделенного времени под этот проект у них нет, так что "как выбьешь сама, добро пожаловать во взрослую жизнь", денег на команду тоже нет.

Про деньги было самое интересное:

Я: - Какие условия? Зарплатная вилка? Н: - Мы будем отталкиваться от ваших пожеланий. Я: - Поскольку мне сейчас сложно адекватно оценить объем работы и рынок, я не могу озвучить цифру. Какие пороги вы готовы рассмотреть? Н: - Мы вам не скажем. Я: - Почему? Н: - Потому что Я: - А как мы будем договариваться? Н: - Сделайте все бесплатно Я: - Я за еду не работаю

Нет смысла рассказывать что было дальше, слишком много текста получается. На прощание недоИлон сказал, что не лучшая идея говорить о своих слабых сторонах на собеседовании😄😄😄 Видимо, он предпочел бы, чтоб ему наврали и чмокнули, а потом хоть трава не расти. Но всё же спасибо им за честность. Лучше узнать правду на встрече, чем после трудоустройства. Сэкономили мне время и силы — и это без шуток.

Подведу итоги за потраченный час:

➡️  опыт и экспертиза были обесценены ➡️ получена оценка моих личных качеств ➡️ некомпетентность (задачей для джуна решили проверить логику того, кто должен разрабатывать стратегию, а не искать лазейки) ➡️ личное унижение и хамство ➡️ неуважение к времени и границам кандидата

Как мы пришли к тому, что хамство нанимающих стало нормой?  Поделитесь своим опытом негативных собеседований или своим мнением о ситуации в комментариях.

P. S. В число выживших я не вошла😅