Есть 3 кандидата. Предположим, (гипотетически) что, нужно взять одного, скажем, в проект Школы Начальника Производства.

Нужен ваш совет)))

Первый кандидат, назовём его "сертифицированный" имеет много корочек о прохождении курсов и обучений. Сертификаты по разным сигмам и линам в наличии.

В производстве руководителем не работал, самостоятельно систем не строил.

Второй (пусть будет "насмотренный") прочитал много книг и на их основании сделал даже обучающие курсы. Людей, которые у него отучились, он записал себе в актив и теперь заявляет о высокой насмотренности на управленческие практики. Тоже сам руками не делал.

Третьего назовём "европеец". Отработал какое-то время в западных компаниях, приходил на встроенные системы, точно знает-как должно быть и как надо.

Занимался поддержанием и улучшением имеющихся систем. С "нуля" в бою не был.

Что думаете - может ли кто-то из них научить, как строить систему управления производством и улучшать результаты?

И кого бы вы взяли себе?