Как найти классную компанию или найти крутого сотрудника?
Найм это сложный процесс для обеих сторон:
✔️ Работодателю важно не промахнуться и нанять отличного эксперта
✔️ Соискателю важно не ошибиться в компании, команде, руководителе.
Я как работодатель и соискатель провел и прошел больше 200 интервью и отлично понимаю как минимизировать ошибки.
Именно поэтому я в данный момент работаю в компании своей мечты. И практически все сотрудники, которые были наняты мной в разных компаниях отлично вписались в команды и выполнили поставленные задачи.
Что я предлагаю: Помогаю соискателям подготовиться, пройти интервью и получить оффер. Работодателям найти и подобрать отличного специалиста в клиентский департамент.
Хотите подробностей? Пишите в личку - @ayuryev
