Предприниматель и руководитель это разные понятия.

Кстати, у меня такой коллега был. Я всегда жаловался, что организация не выполняет свои обязательства перед нами, а он спокоен был. Но когда ушел я, он поинтересовался почему я так сделал и сам ушел уже через месяц.

К сожалению мой опыт говорит о том, что горе предприниматели не видят и не хотят замечать проблем своих сотрудников.

Следующий мой опыт был уже в руководящей должности. Да, всего 4 сотрудника, не так сложно, но я всегда с ними был на теплой волне рабочих отношений. Они решали проблемы компании, закрывали объекты, я же в свою очередь решал их проблемы. 😉

Так что думаю вся проблема в голове, как у рыбы. 😅

Ну и не ждать, пока работник сам пойдет просить повышения зп, а делать это hr-ам?

не подумайте, что я себя переоцениваю, но я как раз таким и была(