Сценарий: — оффер принят; — welcome letter отправлен; — план адаптации составлен; — наставник назначен.   Через 3 месяца — человек уходит. Почему?    Потому что адаптация — это не документы и маршруты.  Это ощущение: «Меня здесь ждали» и «Мне здесь рады».    Настоящая адаптация — это: — атмосфера в первый день; — реакция на первый вопрос; — готовность дать поддержку, а не формальный контроль.   Люди запоминают не план, а отношение