Судя по всему на Hh не предусмотрена обратная связь( Что сильно снижает лояльность работы данного сайта

Ни один HR не думает про имидж компании в таких ситуациях. До hr бренд нам далеко)

Так давайте поможем им стать лучше)

Спасибо, нет. Бесплатно помогать взращивать капиталы бесполезных людей?

Вдруг вас здесь заметят и предложат сотрудничество 🙂 уже будет не бесплатно

3 месяца не замечали, а вы верите во "вдруг"? У меня есть опыт общения с наймом в hh, да-да, непосредственно в саму компанию. Ничего позитивного и конструктивного в обратной связи про них у меня нет. Делать для них что-то бесплатно, в том числе, желания нет никакого.

Максим, да вы на опыте) Ну значит найдете свое место в более перспективном месте 🙂

Полностью согласна, с кнопкой кстати отличная идея 👌

Если вам сразу присылают отказ вы не можете писать в чате (

Не знал, но вопрос: зачем? Если Вас не любят и не хотят, не нужно выяснять почему?

А при чем тут любовь? Выяснить нужно хотя бы для своего понимания где вы "проседаете", может вы просите ЗП намного выше рынка

Вы готовы слушать мнение о себе и доверить коррекцию своих ожиданий и данных, случайной девочке? Странно. Здесь, в сетке, наткнулся на некий чуть ли не Институт карьерного роста или типа того, с предложением дать квалифицированный разбор присланного резюме. Прислал, ради интереса, разумеется понимая, что это форма маркетингового "захвата", но почему нет. Спасибо, они не обманули и я получил аудиозапись этого "разбора". Улыбнуло.

Я знаю свои сильные и слабые стороны в работе и в своем опыте, но знание причин отказа может дать понимание где нужно "поработать над резюме". Знаю что многие обращают внимание , какими словами описан опыт и обязанности на прошлом месте работы. Да и я не откликаюсь на вакансии, где четко понимаю что не справлюсь, поэтому когда я кидаю отклик туда где точно справлюсь и где мои зарплатные ожидания совпадают, причины отказа становятся непонятными.

Ахах 😅 на моем прошлом месте работы hr вообще не справлялись со своей работой, в отдел не могли найти ассистентов на простейшую должность, искали по несколько месяцев

Не удивительно. Зато таро раскладывали и горскопы толковали виртуозно, я полагаю.

Возможно) но однозначно толковых hr которые действительно делают свою работу качественно очень мало

Это миф. Их не существует.

Судя по сообщению вас хотя бы на общение пригласили) я к сожалению сталкиваюсь с отказом даже без общения

Ну написать пару слов это ведь не сложно) и много времени не занимает 🙂

Написать пару слов - означает вступить в диалог. Кадровик пару слов, вы пару слов... Так как кадровик не заинтересован в вашей кандидатуре, вступать в диалог с вами ему нет смысла.

Мне не нужен диалог, мне важно понимание причин отказа - опыт, указанная зарплата или что-то ещё .Я ведь откликаюсь не на все подряд, я учитываю что написано в требованиях и в описании работы, и если я понимаю что я могу это делать и я прохожу по требованиям, то причины отказа вообще странное явление.

Ещё раз, кадровик не экстрасенс, чтобы понять, что это сама Ирина Бабенина решила устроиться к ним на работу. Та самая Бабенина, которая тщательно всё учитывает и взвешивает, прежде чем нажать на "Откликнуться". А потом не понимает, за что её так жестоко. Отказали, и даже не объяснили почему. Потому что таких Ирин у него десятки за день. Он нацелен на результат - найти наилучшего кандидата. Ваши переживания его не касаются.

Так если кадровик читает резюме, то как раз таки это он и должен понять исходя из опыта работы и умений кандидата. А если есть сомнения, то можно позвонить и уточнить по телефону и тогда уж точно будет понятно. А большинство этого не делают, а потом месяцами ищут непонятно кого.

Кадровику платят в том числе и за то, чтобы он не портил репутацию компании и если он через 5 минут после отклика кидает резюме в папку "отказать", у меня естественно появляются к нему вопросы. Когда он успел сравнить мою кандидатуру с другими более подходящими? Или дело скорее не в проф.качествах? Сама была много раз в роли HR, отказывать нужно обоснованно или придержи резюме до момента закрытия вакансии, хотя бы сделай вид, что первичный отбор идёт не по возрасту/полу или каким там ещё буквам в резюме🤷‍♀️

Кстати да,  отказ спустя 5 минут после отклика это вообще смешно 😅 тоже часто такое наблюдаю

Зато, когда кандидат отказывается от предложения, та сторона может задать вопрос и выяснить причину( Игра в одни ворота 👎

Предлагаю никому не объяснять, пусть тоже думают, что с ними не так😅

Согласна 😅👌