Спринтерам никогда не стать востребованными рекрутерами

Я считаю, что эту истину нужно сообщать всем новобранцам, которые решили покорить мир рекрутинга))

Наша работа – постоянный марафон, а не гонка на короткую дистанцию.  И в этой сфере важно не просто «делать план» по закрытым позициям, а сохранять себя и свои силы в долгосрочной перспективе. Тот, кто выдерживает трудности и извлекает из них уроки, быстрее достигает успеха. А тот, кто ломается на первых неудачах, быстро уходит из профессии.

Как развить в себе упорство, если неудачи быстро убивают ваш боевой дух?

Вот что мне помогало и помогает до сих пор: → Ставьте цели, которые работают на вас. Я поняла, что слишком амбициозные задачи истощают. Лучше разбить большую цель на конкретные, достижимые шаги, которые реально выполнить за день или неделю. Это помогает видеть прогресс. → Ошибки - это не провал, а способ стать лучше. Пишу об этом в сотый раз, но повторю еще раз. После каждого отказа кандидата или незакрытой вакансии важно анализировать, что пошло не так, а не сношать себе мозг, что со мной все не так! → Не перегружать себя задачами. Попробуйте ставить ограниченное количество приоритетных задач на день. Так каждый день будет результативным и без выгорания. Оставляйте себе небольшие «буферные» зоны для личного времени. → Ищите поддержку и окружите себя людьми, с кем можно обсудить сложности. Это помогает перезагрузиться и двигаться дальше. → Фиксируйте успехи, записывая даже небольшие достижения - это создает ощущение прогресса.

Рекрутинг требует эмоциональной и профессиональной стойкости, и каждый день может принести свои трудности. Но если вы к этому готовы, вэлком ;)