Начинает случаться Жизнь… в которой — новые неожиданные проекты, новые вызовы, новые возможности!

Для меня - такой новой возможностью стало приглашение на форум «Территория смыслов» от Росмолодежи и РСВ в качестве консультанта по карьере и профессиональному развитию. Казалось бы, как коуч в этом может помочь? Может, дальше напишу о запросах, в которых мы помогаем вашим сотрудникам открывать свой потенциал, повышать уверенность в себе и вдохновляться перспективой своего развития!

Да, при этом, что любопытно, по статистике моего резюме и откликов - работодателям не интересно резюме женщины-управленца 48 лет, которая сделала кардинальный разворот в карьере, да еще и работает на себя последний год🤔 И я их понимаю, ведь задача любого HR - обеспечить компанию энергичными, эффективными сотрудниками, с перспективой роста, и по формальным признакам я - ну вообще не подхожу))

Но с другой стороны, особенно после таких проектов как форум Росмолодежи, после обратной связи от участников, которым повезло попасть на консультации, я понимаю, как много теряют компании-работодатели, отказываясь встречаться и рассматривать кандидатов старше 45, но с управленческим опытом.

Про форум: Оказывается, в нашей стране открыт большой пул возможностей для молодежи, для тех, кто стремится развиваться и расти профессионально - это и форумы, и гранты, и социальные контракты, и обучение с конкурсами. И молодые мужчины и женщины со всей страны активно в них идут - ездят на форумы, открывают проекты, запускают свои бизнесы, разрабатывают и внедряют программы изменений в разных регионах, буквально меняют страну к лучшему♥️

Итак, став приглашенным консультантом форума «Территория смыслов»(https://vk.com/terrascientiaforum), на первой его смене я работала с ребятами в возрасте от 16 до 31 года и помогала им найти ответы на вопросы:

✅ Куда и какими способами развиваться дальше? ✅ Как развивать управленческие скиллы, когда меня повысили и надо учиться управлять, а не оставаться в роли исполнителя? ✅ Как профессиональный трек соотнести с остальными контекстами их жизни? ✅ Какие способности, знания, навыки нужны в парадигме индивидуального плана развития, какие уже есть, а какие надо развить? ✅ Какой путь оптимален, чтобы прийти к желаемой точке через 7-10 лет? ✅ Как преодолеть прокрастинацию и направить энергию на свой проект, и не выгореть? ✅ Как сепарироваться от родителей, и опираться на себя в вопросах профессиональной самореализации, сохранив любовь к ним?

Иногда нужно было помочь начать мечтать, чтобы дойти до реального профессионального интереса, иногда наоборот упаковать оторванные от жизни мечты в ясный структурированный пошаговый план действий, иногда проверить убеждения на их реалистичность/иллюзорность или применить технологии приоритизация и выбора, иногда увидеть свои барьеры и страхи, чтобы понять, как их преодолевать…

В целом - три дня общения, > 15 часов сессий, море позитива, улыбок и открытости к поиску смыслов и путей развития, >30 новых контактов и приятных знакомств.

Дальше - новые смены, новые встречи, новые возможности. Это не значит, что я прекратила свою коучинговую практику - нет) Я продолжаю помогать раскрывать потенциал, структурировать хаос и создавать систему личного развития для тех, кому ценно познание и кто готов к серьезной личной внутренней работе 🤗

Я точно знаю, когда сотрудник в балансе с собой и миром, он с любовью живет и работает, то это приводит к повышению эффективности компании в целом!

Поэтому я открыта к сотрудничеству - помогать вашим управленцам входить в контакт с самим собой, открывать свой потенциал и направлять его на пользу и себя, и работодателей. Пишите, договоримся о встрече, как минимум - познакомимся ))

#коучинг #территориясмыслов #росмолодежь #развитие #карьера #профразвитие