Искусственный интеллект меняет мир.

Сокращения в Indeed и Glassdoor затронут команды R&D и HR в США.

Ключевые факты:

1. Масштаб

Родительская компания Recruit Holdings уволит 1300 сотрудников (около 6% глобального штата) в своих сервисах Indeed и Glassdoor.

2. Локация и Отделы

Основной удар пришелся по США, особенно в отделах:

• Исследования и разработка (R&D)
• HR (People Operations)
• Устойчивое развитие (Sustainability)

3. Причина

Прямое следствие адаптации к искусственному интеллекту (ИИ).

Компания реструктурируется, чтобы сосредоточиться на ИИ-продуктах.

4. Источник

Информация подтверждена внутренним письмом CEO Recruit, Хисаюки "Дэко" Идэкобы, утекшим в TechCrunch.

5. Заявление CEO: "ИИ меняет мир, и мы должны адаптироваться... Мы используем ИИ, чтобы сделать поиск работы и найм проще и эффективнее".

Идэкоба подчеркнул, что ИИ уже помогает Indeed находить работу кому-то каждые 2,2 секунды.

6. Уход Топ-Менеджеров

Реструктуризация затрагивает руководство:

• Кристиан Сазерленд-Вонг (CEO Glassdoor) уйдет 1 октября.
• ЛаФон Дэвис (Chief People & Sustainability Officer Indeed) также покинет компанию.

7. Контекст в Индустрии:

• Тренд: Recruit - не единственная компания, связывающая сокращения с ИИ (примеры: Morgan Stanley, IBM).
• Конкуренция: Сервисы по поиску работы сталкиваются с давлением гигантов вроде LinkedIn (>1 млрд пользователей).

Недавнее банкротство CareerBuilder + Monster также указывает на сложности в отрасли.

Суть:

Recruit Holdings проводит массовые сокращения в Indeed и Glassdoor, чтобы перестроить бизнес вокруг ИИ.

Это отражает растущее влияние технологий на рынок труда и компании, которые его обслуживают.

Основная цель - создать более эффективные ИИ-инструменты для соискателей и работодателей, но это происходит ценой рабочих мест, особенно в "непрофильных" для нового фокуса отделах в США.