РАБОТА И ЛИЧНОЕ: «взболтать , но не смешивать».
Недавно обсуждали служебные романы и выяснилось, что у них очень много сторонников и красивых финалов😉❤️ Но там есть один важный момент: вы находитесь в партнерской позиции, даже если ветка «начальник-подчиненный».
В моей работе всегда много эмоций и каждую ситуацию с клиентом я проживаю, как свою собственную 😌 Друзья, назрел очень важный вопрос: умеете ли вы разграничивать дружеские/личные отношения и рабочие?
За годы практики очень часто сталкиваюсь с тем, что многие друзья просят помочь им относительно поиска работы. (Мужу помогать в этом было ой как не просто)😎
Задачи могут быть разными: помочь с резюме, дать консультацию или оценку их как специалистов. Я всегда готова помочь! Я очень люблю приносить пользу людям и уверена, что мои клиенты подтвердят, что по окончанию работы продолжаю давать им рекомендации совершенно бесплатно. И здесь у меня возникает большая проблема.
Я привыкла делать свою работу хорошо. И основная её составляющая: трезвая, профессиональная оценка навыков и компетенций людей. Но как быть в ситуации, если нужно дать эту оценку другу? Этично ли, вообще, это делать? Сможет ли друг понять, что мое оценочное мнение касается не его личности, а его компетенций? В такие моменты, мне всегда очень сложно.
И вот пара объективных причин: 💭 не всегда человек готов к оценочному мнению от друга. Чаще всего, люди не могут переключиться с личных отношений на рабочие. Я всегда боюсь обидеть, задеть или вообще быть необъективной 🤷♀️ 💭 большинство не понимает, какой объём работы необходимо сделать, чтобы достичь результата. Я могу дать рекомендации на входе и делаю это) И тут сложно показаться не меркантильной, при условии, что за это я и получаю деньги ( в этом случае я всегда рада, если друзья начинают работать с моими прекрасными коллегами: и помогла, и не навредила) Поэтому я стараюсь придерживаться правила: «хочешь помочь голодному - дай ему не рыбу, а удочку».
А вы как считаете?) Мешает ли личное работе?🤔 #hr#картерьерныеконсультации#карьера****#полезное
