Босс не хвалит, почему так?
Знакомо: затащили проект в срок, принесли компании деньги (но это не точно), а босс даже бровью не повёл. Как будто так и надо? Так часто происходит, не вы одни такие.
Почему же так? Спойлер — некоторые причину могут показаться глупыми, но факт остаётся фактом. Спойлер 2 — это средняя температура по больнице, а не мой подход.
➡️ Не хочет разбаловать А вдруг сотрудник захочет другую должность сразу, больше денег?! Куда ему, нет. Пока пусть работает.
➡️ Не умеет хвалить Спасибо уже даётся сложно, не то чтобы хвалить и поднимать моральный дух сотруднику. Такие руководители не редкость.
➡️ Хорошая работа - это норма. Нахрена хвалить за то, что должно быть по дефолту? Так думает периодами (или чаще) руководитель. И тут есть своя правда. Не за каждое действие нужно хвалить.
Что делать с этим? Я всегда придерживался и придерживаюсь мнения, что а) вас хвалить не обязаны б) показывайте свои результаты боссам сами. Каждую неделю, очно, заочно, офлайн, онлайн. Не имеет значения. Если есть результаты в цифрах и метриках — покажите.
В итоге, вам не похвалой в карьере расти и за квартиру платить, а повышениями и бонусами. Это никак не соотносится с «меня не хвалят». Поверьте — лучше пусть не хвалят, но регулярно повышают и дают проекты сильнее и значимее.
Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
