Здоровый сон на работе позитивно влияет на эффективность. Я уже как-то писала об этом. А еще на эффективность влияет … завтрак. Frontiers in Psychiatry провели исследование и установили, что те, кто не завтракает, сталкиваются с трудностями в концентрации внимания, снижением самоконтроля, более выраженными признаками депресии и тревожности. Из-за этого они теряют в среднем 1 рабочий или учебный день в месяц. Друзья, игнорите завтрак? Я никогда! Могу не обедать и не ужинать. Но завтрак — святое. А у вас?

✅️ Русским работникам казахстанских компаний предъявлено требование уплатить НДФЛ за 2022-2023г. и в России тоже, хотя они уже заплатили аналогичный налог в Казахстане. Между нашими странами есть договоренность об устранении двойного налогообложения, но наша налоговая считает: "раз физически сидели в России (речь об удаленщиках), то и платить должны здесь". Следим за развитием этого прецедента и будем делать выводы.

✅️ Объявлено, что некоторые вузы страны в пилотном режиме перейдут на новую систему образования с 2026/2027 учебного года, а с 2027/2028 перейдут все. Если тезисно, то суть изменений такова:

•Базовое высшее (оно именно так и будет называться вместо "бакалавриата" и "специалитета") можно будет получить за 4-6 лет. Сроки обучения зависят от специальности и карьерных планов студента.

•Специализированный уровень (взамен нынешней "магистратуре", "ординатуре", "ассистент-стажировке") — это еще 1-3 года.

•Больше практики, стажировок, производственных кейсов, исследований.

В итоге из вуза должен выйти специалист, готовый к работе в реальных условиях. И в целом процесс получения "вышки" должен стать гибче, вариативнее, учитывать карьерный трек студента. Звучит отлично. Оптимистично надеюсь, что и правда так будет.

✅️ 1% своего капитала (в пересчете на рубли ~15млрд₽) Яндекс отдаст своим сотрудникам в виде ценных бумаг. То есть работники станут совладельцами компании. Такие опционы не дают мгновенной прибыли, только в течение 3-4 лет. И получается: чем дольше человек работает в "Яндексе" тем больше его доля в компании, а чем больше доля, тем менее выгодно покидать компанию. Яндекс называет это "программой долгосрочной мотивации работников". А как по-вашему, друзья, это мотивация или ловушка?

✅️ В Японии теперь можно монетизировать свои мозговые волны. Человеку надевают на голову специальное устройство и просят о чем-нибудь думать, читать или смотреть видосики. В это время записывают мозговые волны, а затем преобразуют в уникальные художественные произведения. Картины оцениваются по-разному: 50$, 100$… Вот она, сила естественного интеллекта. Продали бы свои мозговые волны?

✅️ Летняя жара традиционно подталкивает к настроению "сиеста". Даже профессиональных праздников на следующей неделе маловато. Вот 20 июля празднуют металлурги с шахматистами. Их и поздравим.

#лучшеезанеделю