Добрый день, уважаемые коллеги! О себе могу сказать, что моя задача качественно, в сроки и на долго подобранный персонал, в том числе  сложный. Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников на всех местах работы показывала высокие результаты. Бюджет был в рамках запланированного. Всегда рассматриваю варианты внедрения в работу нового, что увеличивает показатели производительности труда, удовлетворенности, вовлеченности, обученности персонала, сроков подбора и экономии бюджета. Разрабатывая HR стратегию рассматриваю такие процессы как: подбор, обучение, удержание и мотивация персонала. В бизнес прихожу  только с проанализированными цифрами (бюджеты, ФОТ, KPI, воронки, производительность и т.д.).  Изучаю все процессы изнутри, поэтому профиль кандидата всегда максимально точно прописан , что улучшает показатели качественного подбора и уменьшает сроки на поиск.  KPI, разработанные мной, прозрачны и понятны для  бизнеса и сотрудника. Во всех компаниях у меня были высокие результаты вовлечённости  и удовлетворенности, в том числе  у линейного персонала. Особое внимание уделяю корпоративной культуре и развитию HR бренда. Знаю все сферы HR, в том числе КДП. Работала как с офисной, так и с удаленной, распределенной командой.  В прямым подчинении было до 25 человек. Работала как с массовым, так и с точечным подбором. Готова работать "руками". Открыта перед сотрудниками и коллегами, умею договариваться и не допускать конфликтных ситуаций с сотрудниками. Спасибо большое, что уделили время.