Это bad manners. Такое ощущение, что рекрутят не взрослые, а замкнутые в себе люди, которые боятся услышать не адекватную реакцию от соискателя. К этому нужно относиться проще и всегда давать обратную связь (как HR, так и соискателю).

Отсутствие ответа -тоже ответ Просто сами для себя определите количество дней ожиданий и дальше просто не ждете