Как понять, что ты реально в поиске, а не просто прокрастинируешь в разделах с вакансиями

Иногда кажется, что ты в активном поиске, а потом смотришь на свои действия и понимаешь: ты просто листаешь. Без цели, без фокуса, без движения.

Вот чеклист. Отметь то, что у тебя уже есть: 1. Цель

• понимаю, какую позицию ищу: по грейду, названию, задачам
• знаю, куда хочу и почему
• знаю, чего точно НЕ хочу: по задачам, командам, форматам

2. Инструменты

• резюме под цель, а не «на всякий случай»
• оформленный профиль в LinkedIn
• портфолио / гит / кейсы (если нужны)

3. Активность

• откликался хотя бы на 10 вакансий за последнюю неделю
• получаю инбоксы от рекрутеров
• веду учёт откликов (что, куда, когда)

4. Нетворк

• добавляю людей в LinkedIn|сетке
• подписан на каналы с вакансиями
• просил рекомендацию хотя бы раз на этой неделе

Если у тебя меньше 6 пунктов, ты не в поиске. Ты в тревоге о будущем, а это не одно и то же.

Хочешь продолжение этой серии? Поставь + / напиши комментарий Следующий пост про то, почему ты не получаешь оффер